Una de las responsabilidades más importantes de un líder consiste en ayudar a sus colaboradores a comprender a fondo...
¿Cómo ayudar a los colaboradores a hacer una lectura sistémica de la organización?
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Para propiciar el trabajo en red, el líder debe ayudar a su equipo a construir visión compartida sobre su papel en el...
¿Cómo llevar a la organización a actuar en RED?
Para propiciar el trabajo en red, el líder debe llevar a la organización a que comprenda que el esfuerzo que cada...
TRES CLAVES DEL LIDERAZGO PARA EL TRABAJO EN RED
¿Saben sus colaboradores cómo aportan a la estrategia con el trabajo que hacen cada día? Todos nos comportamos de...
¿En su empresa, tiene libertad para expresar sus opiniones y sentimientos genuinos?
¿Qué facilita que las personas puedan expresar en la organización su forma de pensar? Amy Edmonson[1] dice que la...
Relaciones entre compañeros, algunas premisas para pensar.
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SER UN BUEN MIEMBRO DE EQUIPO
Generalmente la cara visible de un equipo es el líder, sin embargo, detrás de las victorias están aquellas personas...
Gestión de Conflictos en equipos de trabajo
“Los conflictos existen siempre, no tratéis de evitarlos sino de entenderlos”. Lin Yutang. Una pregunta común en los...
¿Cómo lograr el trabajo en red?
Una organización es una compleja red de interacciones entre las personas que la conforman, por esta razón, la...
5 claves para mejorar el trabajo en equipo a distancia
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5 TIPS PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN EN LOS EMPLEADOS
Existen diversidad de acciones que se pueden poner en práctica para mantener la motivación permanente en los empleados...
5 aspectos para una organización incluyente:
Toda organización para ser sostenible requiere eliminar, oportunamente, los comportamientos excluyentes (inclusión es...
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Ventajas y desventajas de los equipos virtuales
Son varios los argumentos de investigaciones que hay en este tópico, y podemos decir que no existe un consenso para...
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Los desafíos de gestión humana hoy
Por Humberto Sandoval y Nelson Rojas “Una estrategia es el patrón o plan que integra las principales metas y políticas de una organización y, a la vez, establece la secuencia coherente de las acciones a realizar. Una estrategia adecuadamente formulada ayuda a poner orden y asignar, con base tanto en sus atributos como en sus […]
Tres claves para empresas familiares exitosas
Por Humberto Sandoval y Nelson Rojas “Una empresa familiar es aquella en la que la familia fundadora posee una participación significativa de su capital (aquella que le permite ejercer el control político y económico sobre la empresa), además generalmente la familia participa activamente en la dirección mediante la incorporación de algunos de sus miembros a […]
La triada sistémica: El logo de Consultoría Humana
Por Humberto Sandoval El origen del logo de Consultoría Humana tiene dos fuentes. Contando con la paciencia de nuestros amables lectores voy a hacer una breve reseña de la forma en que apareció.La primera historia tiene que ver con una experiencia de trabajo muy grata con Jorge Sáenz, amigo y socio. Corría el año 1998. […]