La tarea de los líderes comprende 5 capítulos esenciales: Crear un buen clima de trabajo, asegurar el cumplimiento de...
7 ESTRATEGIAS PARA QUE EL LÍDER HAGA UN BUEN ACOMPAÑAMIENTO
leer más
Blog
15 ASPECTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA EL LíDER PARA TRABAJAR En LA VIRTUALIDAD
1.Definir la visión y misión del equipo; Identificar las expectativas, roles, responsabilidades y entregables de las...
LIDERAR UN EQUIPO EN SITUACIONES EXIGENTES COMO LA PRESENTE
La situación actual reviste grandes desafíos para los líderes, pues está matizada por altos niveles de incertidumbre,...
SER UN BUEN MIEMBRO DE EQUIPO
Generalmente la cara visible de un equipo es el líder, sin embargo, detrás de las victorias están aquellas personas...
CUANDO UN LÍDER SABE GESTIONAR SUS EMOCIONES
En nuestra experiencia acompañando en su desarrollo a cientos de líderes, hemos encontrado que aquellos que saben...
Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
En alguna oportunidad le preguntaron a Peter Drucker si el Líder nace o se hace y el de manera muy inteligente...
Formas de resistencia al Cambio
Algunas de ellas son explícitas, otras son invisibles. Un buen catalizador del cambio debe identificarlas,...
LIDERAZGO Y CRISIS
Recuerdo como al Gerente de Gestión Humana de una importante compañía de clase mundial le ordenaron reducir los gastos...
Ventajas y desventajas de los equipos virtuales
Son varios los argumentos de investigaciones que hay en este tópico, y podemos decir que no existe un consenso para...
Los valores del deporte y el liderazgo empresarial
Dicen los expertos deportivos que los buenos técnicos son ante todo grandes líderes, que cuentan con la capacidad de...
Reunión de Equipo. ¿Para qué?
Por Henry Salazar Henao He visto personas que al citarlas para una sesión de equipo, se hacen la pregunta, ¿Para qué? y en su lenguaje no verbal denotan indisposición, pocas ganas, desmotivación, desgano… es decir sensaciones displacenteras ante la idea de reunirse con su jefe y compañeros de trabajo. Veamos algunas razones que pueden estar […]
Los invisibles de un equipo
Por Henry Salazar Henao Después de trabajar con cientos de equipos de diferentes niveles en las Organizaciones, puedo afirmar que en ellos influye, a veces, más lo que no vemos que aquello que a simple vista podemos detectar. Veamos algunos ejemplos de esos aspectos presentes en el nivel invisible del iceberg de un equipo.Estructura: En […]