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¿QUÉ ESPERA LA GENTE DE SU LÍDER?

¿QUÉ ESPERA LA GENTE DE SU LÍDER?

"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder”. John Quincy Adams. Es muy común escuchar que el mundo…

Liceth Gaitán 20 junio, 2017
Importancia del seguimiento al proceso de desarrollo de las competencias de los colaboradores

Importancia del seguimiento al proceso de desarrollo de las competencias de los colaboradores

Si usted fuera amante de las maratones (o de alguna otra actividad deportiva) y estuviera preparándose para participar en la maratón de Nueva York (una de las…

Cesar Rodriguez 18 octubre, 2016
Algunos dilemas de los líderes jóvenes

Algunos dilemas de los líderes jóvenes

Por: Miguel Antonio González Ramírez. Conversando con líderes de diferentes compañías en la región, es común encontrar que el día a día de su trabajo les…

Miguel Gonzalez 1 agosto, 2016
EMPRESA ADAPTABLE, MEJORES NIVELES DE VITALIDAD ORGANIZACIONAL

EMPRESA ADAPTABLE, MEJORES NIVELES DE VITALIDAD ORGANIZACIONAL

En los últimos años, frecuentemente se ha hablado de la necesidad que tienen las organizaciones de ajustarse a los cambios, que se presentan como consecuencia…

Liceth Gaitán 13 mayo, 2016
COMPORTAMIENTOS + RESULTADOS + ESTRATEGIA = VICTORIA DEL CAMBIO

COMPORTAMIENTOS + RESULTADOS + ESTRATEGIA = VICTORIA DEL CAMBIO

En los últimos años la palabra cambio se ha convertido en una de las más utilizadas para llamar la atención sobre la forma de actuar y analizar los acontecimientos…

Liceth Gaitán 13 mayo, 2016
COHERENCIA ORGANIZACIONAL

COHERENCIA ORGANIZACIONAL

Para iniciar este articulo revisemos algunas de las perspectivas que encierran el termino coherencia. La primera aproximación plantea la necesidad de una coordinación…

Liceth Gaitán 13 mayo, 2016
¡LOS QUE PENSAMOS!

¡LOS QUE PENSAMOS!

Por Henry Salazar Henao Este título está inspirado en una historia que escuché en una Organización multinacional. Una persona hacía una presentación frente…

Henry Salazar 11 mayo, 2016