Este es un tema que a nivel mundial tiene una gran importancia, especialmente para las organizaciones que muestran más...
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LA CALIDAD DE LA RED DE TRABAJO
La calidad de la red laboral de una persona está dada por las posibilidades efectivas que le ofrece para resolver...
5 aspectos para una organización incluyente:
Toda organización para ser sostenible requiere eliminar, oportunamente, los comportamientos excluyentes (inclusión es...
La percepción de los colaboradores en la organización
En la dinámica actual del mundo profesional y las nuevas generaciones, cada vez mas valoran un ambiente laboral que...
Importancia de los indicadores en Gestión Humana
La importancia de medir y realizar seguimiento sobre los resultados en una organización está principalmente pensada...
Trabajo remoto ¿qué tener en cuenta al momento de contratar?
Para contar con personas que respondan efectivamente a las exigencias del trabajo remoto y cumplan con los objetivos...
Los desafíos de gestión humana hoy
Por Humberto Sandoval y Nelson Rojas “Una estrategia es el patrón o plan que integra las principales metas y políticas de una organización y, a la vez, establece la secuencia coherente de las acciones a realizar. Una estrategia adecuadamente formulada ayuda a poner orden y asignar, con base tanto en sus atributos como en sus […]