¿Qué son las promesas? Yo te prometo, tu me prometes. Las promesas tienen el poder de invocar el futuro y...
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¿Por qué son importantes los cierres?
¿Qué son los cierres? Todas las actividades que llevamos a cabo tienen unas motivaciones, unos objetivos, un proceso,...
Reflexiones para finalizar el año
Se acerca el cierre de año y la mayoría de clientes hacen sus reflexiones y balances sobre lo que ha ocurrido, sobre...
Cultura y ambiente de trabajo
La navidad crea, en la mayoría de los lugares, un ambiente positivo que acerca a las personas, las une e invita a...
La cultura se vive en los rituales: Navidad como ejemplo
La cultura organizacional no es un manual; es algo que se vive en el día a día, especialmente a través de los...
Más allá de la fiesta: Cómo los rituales navideños construyen equipos fuertes
La navidad no se trata solo de luces y regalos; es una oportunidad de oro para fortalecer a los equipos y crear una...
Cultura y navidad: Rituales que dejan huella
La navidad en las empresas no es solo una festividad, es una oportunidad para reforzar los valores y conectar con los...
Rituales navideños: El motor oculto de la cultura organizacional
Los rituales organizacionales son más que simples tradiciones; representan valores, refuerzan el compromiso del equipo...
UNA REFLEXIÓN ACERCA DE LOS RITUALES EN NUESTRA ORGANIZACIÓN
¿Qué es un ritual? Recuerdo en una importante Organización Nacional cómo los viernes tomabanuna energía especial y...
Rompe el Ciclo: Cómo Destruir las Viejas Barreras Culturales en Tu Empresa
Introducción Cada empresa tiene barreras culturales que impiden su crecimiento. Esas creencias y hábitos...
La Cultura No Es un Manual, Es una Revolución: El Fin de los Modelos Antiguos
Introducción Durante décadas, las organizaciones han tratado de encapsular su cultura en manuales, políticas y...
El ADN Cultural: ¿Qué revela la genética de tu empresa sobre su éxito futuro?
Introducción Al igual que los seres vivos, cada empresa tiene un ADN único que define su comportamiento, su éxito y su...
Cultura Organizacional: ¿Evolución o Extinción? Por qué el cambio es ahora o nunca
Introducción La cultura organizacional es el corazón de una empresa. Sin embargo, en un mundo donde el cambio es...
7 ESTRATEGIAS PARA QUE EL LÍDER HAGA UN BUEN ACOMPAÑAMIENTO
La tarea de los líderes comprende 5 capítulos esenciales: Crear un buen clima de trabajo, asegurar el cumplimiento de...
15 ASPECTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA EL LíDER PARA TRABAJAR En LA VIRTUALIDAD
1.Definir la visión y misión del equipo; Identificar las expectativas, roles, responsabilidades y entregables de las...
LIDERAR UN EQUIPO EN SITUACIONES EXIGENTES COMO LA PRESENTE
La situación actual reviste grandes desafíos para los líderes, pues está matizada por altos niveles de incertidumbre,...
Claves para un Trabajo en Red Exitoso
¡La red de interacción laboral es efectiva en tanto se tiene claro el norte y se logra un mayor nivel de sincronía!...
Generalidades del trabajo en RED
Una red laboral es algo muy sencillo: un conjunto de agentes interconectados que combinan comportamientos individuales...
¿Cómo ayudar a los colaboradores a hacer una lectura sistémica de la organización?
Una de las responsabilidades más importantes de un líder consiste en ayudar a sus colaboradores a comprender a fondo...
¿Cómo llevar al equipo a actuar en RED en medio de la dinámica organizacional?
Para propiciar el trabajo en red, el líder debe ayudar a su equipo a construir visión compartida sobre su papel en el...