Blog
I Bajo por la calle. Hay un enorme hoyo en la acera. Me caigo dentro, estoy perdido, impotente. No es culpa mia. Me tardo una eternidad en salir de allí. II Bajo por la misma calle. Hay un enorme hoyo en la acera. Hago como que no lo veo. Vuelvo a caer dentro. No puedo […]
Cada día veo u oigo algo que más o menos me mata de placer, que me deja como una aguja en el pajar de luz. Eso era para lo que había nacido para mirar, para escuchar. para perderme dentro de este mundo suave, para aprender, una y otra vez, en la alegría, y la admiración. […]
“…yo querría rogarle como mejor sepa hacerlo, que tenga paciencia frente a todo cuanto en su corazón todavía no esté resuelto. Y procure encariñarse con las preguntas mismas, como si fuesen habitaciones cerradas o libros escritos en un idioma muy extraño. No busque de momento las respuestas que necesita. No le pueden ser dadas, porque […]
Llegará el día en que, al regresar a casa, te saludarás con gran alegría, te abrazarás ante el espejo, y te invitarás a sentarte y a comer. Entonces volverás a amar al extraño que fuiste. Dale pan, dale vino y entrega tu corazón a ese extraño que te amó toda tu vida y al que […]
Una vez sumidos en el arranque emocional, la realidad se aleja cada vez más; más nos hablamos, menos percibimos y así sucesivamente. Tan alejados de la realidad ¿qué manejo podemos hacer de ella? Naturalmente la violentamos y somos entonces capaces de acabar con cualquier rastro de amor o belleza que hubiera estado presente y todavía […]
Por Henry Salazar Henao El rol del líder exige y brinda la posibilidad de dar retroalimentación constructiva a su gente. Luego de ver rápidamente la experiencia con varios líderes de empresas en países de América Latina que utilizan la retroalimentación positiva como una herramienta de gestión, saltan a la vista bondades que no siempre son […]
En los últimos años, frecuentemente se ha hablado de la necesidad que tienen las organizaciones de ajustarse a los cambios, que se presentan como consecuencia del ritmo que los nuevos escenarios económicos, sociales y políticos imponen en las diferentes sociedades y que en consecuencia generan en la organización y el entorno en el cual ésta […]
Para Consultoría Humana el reto en el aprendizaje dirigido a los adultos ha estado enfocado en lograr la creación de escenarios que posibiliten la integración y complementación
En los últimos años la palabra cambio se ha convertido en una de las más utilizadas para llamar la atención sobre la forma de actuar y analizar los acontecimientos ocurridos en las diferentes esferas de la sociedad, sea la política, la economía, la educación o cualquier otro ámbito. El llamado ha sido a generar nuevos […]
Hace algunas semanas junto a mis compañeros, conversábamos acerca de los equipos de trabajo: de sus características, de sus diferencias, de sus tareas y por supuesto de nuestra experiencia al trabajar con ellos en diferentes contextos a lo largo de varios años, lo cual nos ha permitido desarrollar algunas metodologías coherentes con las necesidades que […]
Para iniciar este articulo revisemos algunas de las perspectivas que encierran el termino coherencia. La primera aproximación plantea la necesidad de una coordinación entre lo que las personas hacen, dicen y piensan; es una manera de pedir que el comportamiento sea ejemplar, atractivo a los ojos de los demás y generador de confianza, es decir […]
“ La atención Plena te ayuda a ser un mejor líder” Harvard Business Review “La revolución de la Atención Plena” TIME “El arte de estar presente. Como la práctica de Mindfulness puede recuperar el entusiasmo en las organizaciones” Harvard Deusto El entrenamiento en “Mindfulness” o Consciencia Plena esta atrayendo la mirada de las organizaciones más […]
Introducción sobre lo que queremos tratar, una especie de objetivo. Los dilemas que presentan la mayoría de los nuevos profesionales. Implicaciones en las dimensiones vitales. El SER, SABER Y HACER – perfil profesional. El SER, SABER Y HACER en relación con las exigencias de las empresas a los nuevos profesionales. Claves para el desarrollo. Ejercicio […]
Por Henry Salazar Henao Seguramente a todos nos gustaría en nuestros equipos de trabajo mantener el foco y asegurar la efectividad en medio de una gran cantidad de exigencias. He aquí algunas ideas útiles para lograrlo extraídas de algunas experiencias de mi trabajo como consultor de Equipos de Alto Rendimiento. Hace varios años, cuando trabajaba […]
Por: Humberto Sandoval y Nelson Rojas Los conceptos que se exponen en el presente artículo son fruto de un continuo proceso de investigación de Consultoría Humana con varias organizaciones en los países de la región andina, que han vivido procesos de análisis y diagnóstico cultural general o con algún énfasis específico como por ejemplo cultura […]
Por Jorge Saenz Las exigencias diarias les dejan poco tiempo disponible a las personas que están a cargo de un equipo de trabajo para hacer una pausa y poner en perspectiva los resultados, las fortalezas, las oportunidades de mejora y las necesidades del equipo de trabajo que dirigen. Por eso les dejo un sencillo ejercicio […]
Por Humberto Sandoval El recuerdo de una conversación es algo así como un recorte que hacemos en el tiempo para traerlo al presente. Nuestra capacidad de evocación lleva a la memoria situaciones, sensaciones, emociones y por supuesto palabras que nos ponen de presente un conjunto de significaciones. Todo porque el tema en cuestión me ha […]
Por Henry Salazar Henao Este título está inspirado en una historia que escuché en una Organización multinacional. Una persona hacía una presentación frente al Comité Ejecutivo y al contestar a una pregunta el expositor comienza su respuesta diciendo “yo pienso”, inmediatamente uno de los ejecutivos lo interrumpe y con tono soberbio le increpa: “los que […]