Consultoría Humana

Más de 20 años de experiencia

aportando al crecimiento humano y organizacional

 

Consultoria Humana 10

Construimos escenarios para ampliar la consciencia de las personas y las organizaciones
sobre su capacidad, aportando al crecimiento de la gente y contribuyendo a su alineación
con la estrategia de la organización

Teniendo en cuenta las necesidades de las organizaciones y tras una
amplía investigación hemos diseñado los siguientes servicios:

Entrenamiento para el desarrollo de capacidades

Mediante nuestra metodología EXPOSE fortalecemos las capacidades de los líderes y sus equipos para que su talento agregue mayor valor en el contexto laboral, convirtiendo la efectividad en alto desempeño.

Soluciones organizacionales

Metodologías prácticas y de alto impacto para la identificación, intervención y generación de cambios en las personas, los equipos y la cultura para una mayor capacidad organizacional.
Nuestras fortalezas

Creemos en la capacidad de los sistemas humanos (personas, equipos, redes, organizaciones) para superar las exigencias de los entornos y proyectos hacia el futuro

Acompanar 10

Acompañar para asegurar

Construir 10

Construir soluciones a la medida

Anticipar 10

Anticipar para apropiar el futuro

Innovar 10

Innovar para diseñar soluciones

Intimidad 10

Crear intimidad con nuestros clientes

Indentificar 10

Identificar las victorias tempranas

Acerca de nosotros

La mejor parte de trabajar con nosotros

La mejor parte de trabajar con nosotros

Somos una organización profesional que ha nacido del interés por aportar conocimiento, metodologías sencillas y de alto impacto para la generación de ambientes de trabajo sanos y el apoyo en el crecimiento de las personas, los equipos, las redes humanas y las empresas cumplimos más de

de trayectoria

Nuestro

Equipo

Clientes
Responsabilidad social
Aliados estratégicos
Blog
Visita nuestra Blog y conoce las ultimas tendencias y todo el contenido relacionado con Consultoría Humana

Aprendizaje para laefectividad

Estas herramientas para facilitar el aprendizaje se fundamentan en la comparación de dos situaciones paraencontrar diferencias y similitudes entre ellas. En el contexto organizacional, el método de caso es una técnicade aprendizaje por analogías y se utiliza para...

SER UN BUEN MIEMBRO DE EQUIPO

Generalmente la cara visible de un equipo es el líder, sin embargo, detrás de las victorias están aquellas personas que posibilitan que el equipo logre sus objetivos, hacen tremendos sacrificios, (como en el ciclismo los gregarios), soportan tareas exigentes,...

¿Para qué sirve la espiritualidad en el Liderazgo?

Desarrollar la dimensión espiritual dentro del ejercicio del liderazgo, es una invitación a ampliar la visión sobre los diferentes elementos que se deben tener en cuenta para realizar un ejercicio efectivo y trascendente como líder, que favorezca el crecimiento de...

CUANDO UN LÍDER SABE GESTIONAR SUS EMOCIONES

En nuestra experiencia acompañando en su desarrollo a cientos de líderes, hemos encontrado que aquellos que saben expresar de forma apropiada su mundo emocional, marcan una gran diferencia, la gente se siente cómoda trabajando con y para ellos, se muestran...

¿Cómo desarrollar cultura ética en la organización?

“Aunque la organización no haga ningún esfuerzo por desarrollar un marco moral, este se generará según su propia dinámica, y a veces lo hará en contra de lo que ella pretende o necesita.”* Primero el norte ético La organización debe definir la forma característica...

Gestión de Conflictos en equipos de trabajo

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