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Por Nelson Rojas. El estudio del clima en las empresas comenzó a ser muy importante hace ya varias décadas desde el momento en que se vio la relación entre la vivencia de las personas en su trabajo y el nivel de productividad. En realidad cada vez es más clara la conexión entre la forma […]
Nelson Rojas R y Humberto Sandoval B “La unidad, la coherencia y la consistencia interna de las decisiones estratégicas de una empresa es la que la sitúa en su entorno y conforma su identidad, su capacidad para poner en acción sus puntos fuerte y la probabilidad de tener éxito en el mercado.” Kenneth R. Andrews […]
Por: Miguel Antonio González Ramírez. Conversando con líderes de diferentes compañías en la región, es común encontrar que el día a día de su trabajo les exige estar atentos no solo a los temas técnicos, sino a los temas humanos puesto que es allí donde surgen todos los dilemas. Un contenido frecuente es: Y ahora […]
Por Henry Salazar Henao El rol del líder exige y brinda la posibilidad de dar retroalimentación constructiva a su gente. Luego de ver rápidamente la experiencia con varios líderes de empresas en países de América Latina que utilizan la retroalimentación positiva como una herramienta de gestión, saltan a la vista bondades que no siempre son […]
Por: Humberto Sandoval y Nelson Rojas Los conceptos que se exponen en el presente artículo son fruto de un continuo proceso de investigación de Consultoría Humana con varias organizaciones en los países de la región andina, que han vivido procesos de análisis y diagnóstico cultural general o con algún énfasis específico como por ejemplo cultura […]
Por Humberto Sandoval El recuerdo de una conversación es algo así como un recorte que hacemos en el tiempo para traerlo al presente. Nuestra capacidad de evocación lleva a la memoria situaciones, sensaciones, emociones y por supuesto palabras que nos ponen de presente un conjunto de significaciones. Todo porque el tema en cuestión me ha […]
