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Por Henry Salazar Henao He visto personas que al citarlas para una sesión de equipo, se hacen la pregunta, ¿Para qué? y en su lenguaje no verbal denotan indisposición, pocas ganas, desmotivación, desgano… es decir sensaciones displacenteras ante la idea de reunirse con su jefe y compañeros de trabajo. Veamos algunas razones que pueden estar […]
Por Henry Salazar Henao Después de trabajar con cientos de equipos de diferentes niveles en las Organizaciones, puedo afirmar que en ellos influye, a veces, más lo que no vemos que aquello que a simple vista podemos detectar. Veamos algunos ejemplos de esos aspectos presentes en el nivel invisible del iceberg de un equipo.Estructura: En […]
Por Nelson RojasEl desarrollo de una excelente gestión en la alta gerencia no solo se fundamenta en una adecuada comprensión y lectura de las cifras y el comportamiento del mercado, exige también estar muy atentos a identificar el comportamiento de algunas variables que permanecen ocultas o mejor invisibles pero con un alto poder de influencia […]
Hoy quiero plantearles algunos de los mitos que existen en torno a las reuniones de trabajo. A continuación planteo solo algunos de ellos con la intención de que ustedes me sugieran otros con base en su propia experiencia. Mito 1: Que todos participen Un mito muy extendido es el de creer que entre más asistentes […]
Si usted fuera amante de las maratones (o de alguna otra actividad deportiva) y estuviera preparándose para participar en la maratón de Nueva York (una de las maratones más emblemáticas del mundo), sin duda le gustaría hacer seguimiento a sus avances y mejoras tanto en la técnica de trote, su capacidad y resistencia física e […]
Poco a poco, hemos presentado nuestra alianza en Ecuador junto al gestor de esta importante relación. Cuando iniciamos, presentamos a EBM Business Management, la empresa que nos ha brindado su respaldo y acompañamiento en cada uno de los procesos que se han desarrollado en el vecino país. Continuamos con la presentación del perfil de Enrique […]
Humberto Sandoval B y Nelson Rojas R “La estrategia no es una simple postura elegida arbitrariamente, ni tampoco un plan elaborado de forma analítica, sino una perspectiva profundamente arraigada, que influye en la manera en que una organización desarrolla ideas nuevas, estudia y sopesa distintas opciones y responde ante los cambios que se producen en su entorno.”[1] […]
La agregación de valor de la Gestión Humana en la actualidad se enfoca en su alineación y soporte a las estrategias organizacionales desde la perspectiva del talento, la tendencia global en la gestión del talento en un mercado altamente competido en este aspecto apunta a la sustitución de los sistemas de RRHH convencionales por el […]
Por Henry Salazar Henao El rol del líder exige y brinda la posibilidad de dar retroalimentación constructiva a su gente. Luego de ver rápidamente la experiencia con varios líderes de empresas en países de América Latina que utilizan la retroalimentación positiva como una herramienta de gestión, saltan a la vista bondades que no siempre son […]
Hace algunas semanas junto a mis compañeros, conversábamos acerca de los equipos de trabajo: de sus características, de sus diferencias, de sus tareas y por supuesto de nuestra experiencia al trabajar con ellos en diferentes contextos a lo largo de varios años, lo cual nos ha permitido desarrollar algunas metodologías coherentes con las necesidades que […]
Por Henry Salazar Henao Seguramente a todos nos gustaría en nuestros equipos de trabajo mantener el foco y asegurar la efectividad en medio de una gran cantidad de exigencias. He aquí algunas ideas útiles para lograrlo extraídas de algunas experiencias de mi trabajo como consultor de Equipos de Alto Rendimiento. Hace varios años, cuando trabajaba […]
Por Jorge Saenz Las exigencias diarias les dejan poco tiempo disponible a las personas que están a cargo de un equipo de trabajo para hacer una pausa y poner en perspectiva los resultados, las fortalezas, las oportunidades de mejora y las necesidades del equipo de trabajo que dirigen. Por eso les dejo un sencillo ejercicio […]