En alguna oportunidad le preguntaron a Peter Drucker si el Líder nace o se hace y el de manera muy inteligente respondió: los grandes líderes nacen, sin embargo, esos ya están ocupados, por lo tanto, tenemos que desarrollar a los otros.

Las personas pueden desarrollar sus capacidades para ser líderes, esto significa que, para ser un líder íntegro e integral, requiere del fortalecimiento de aspectos de su personalidad (Ser), desarrollo de sus habilidades (Hacer) y una muy buena estructura técnica y de conocimiento (Saber).

Lo anterior significa…

que quien desea convertirse en un buen líder debe trabajar intensamente en ser una persona ejemplar, que influya de forma positiva y logre excelentes resultados con la gente; se prepare técnicamente y adquiera experiencia, unido a una buena disciplina con hábitos de excelencia personal y profesional. Esto le permitirá ser efectivo en las siguientes tareas y dimensiones:

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