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Desarrollo de Capacidad Organizacional

Humana Intervención

Desarrollo de Capacidad Organizacional

Es el conjunto de condiciones humanas, de conocimiento y cultura que le permiten actuar a la Organización, real o potencialmente, para alcanzar sus objetivos, aún en medio de fuertes competidores o circunstancias adversas.

Las fuentes de las capacidades organizacionales están asociadas a:

  1. el nivel de despliegue efectivo de las habilidades del talento humano
  2. al conocimiento adquirido y/ o construido por la organización que le permite hacer productos o entregar servicios diferenciados a sus clientes y el mercado con su sello cultural característico.

Para que la organización de forma consciente (dándose cuenta) e intencionada (con foco y voluntad), genere un conjunto de acciones que le permitan identificar sus puntos fuertes y débiles para hacer realidad su perspectiva de evolución.

Entrega a la organización:

  1. Planes de acción de los líderes, los equipos de trabajo para apoyar el desarrollo de capacidad organizacional.
  2. Planes de acción para el desarrollo de una cultura centrada en el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

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