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RECORD

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Tener una vista clara del equipo implica saber cómo es, qué oportunidades tiene y qué necesita para ser un Equipo orientado al Alto Desempeño.

El RECORD permite identificar las variables del líder y su equipo para un desarrollo continuo.

Descripción

¿Por qué es útil para el Líder saber leer a su equipo?

¿Conoce todo lo que el equipo tiene y requiere para ser efectivos en conexión con los retos organizacionales?

Esta herramienta le permite al líder

  • Realizar una evaluación del equipo en general.

  • Generar una lectura del equipo en función de sus recursos.

  • Diseñar escenarios de desarrollo para los integrantes del equipo.

  • Proyectar el desarrollo del equipo según un plan de trabajo.

Propósitos de la herramienta

Aportar criterios de lectura para que los líderes logren identificar de manera ágil y sistemática las fortalezas y oportunidades que tienen sus equipos para orientarse al Alto Desempeño.

Generar visión compartida + Plantear las metas del equipo + Definir los integrante del equipo + Definir los valores escenciales + Desarrollar las capacidades + RECORD = ALTO DESEMPEÑO.

Algunos fundamentos

  • La importancia de la lectura consciente del Líder: La lectura del líder define en muchos casos el tipo de conversaciones que tiene el equipo sobre sí mismo y la riqueza de parámetros de esa lectura es directamente proporcional a la riqueza de rutas de desarrollo para el equipo y las personas.

  • La importancia de leer a un equipo en función de sus recursos: Enfoque apreciativo (Recursos vs Déficit), lectura métrica, gestión de capacidades y desarrollo del equipo a través de su desempeño.

  • La importancia que tiene el diseño de un escenario de desarrollo para el equipo con parámetros claramente identificados: De las áreas clave y los factores críticos de los equipos obtenemos el mejor escenario para su desarrollo (tareas y exigencias para el líder).

 

Clientes

Estos son algunos de los clientes que han usado la herramienta con resultados excepcionales:

Ejemplo de Informe

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