La cultura organizacional no es un manual; es algo que se vive en el día a día, especialmente a través de los rituales. La navidad es el momento perfecto para reforzar esos valores y construir comunidad.

• Rituales: El lenguaje de la cultura organizacional:
  La repetición de prácticas significativas, como eventos navideños, refuerza los valores y la identidad de la empresa.
• Navidad como oportunidad cultural:
  Esta temporada permite comunicar mensajes importantes sobre quiénes somos como organización y qué valoramos.
• Cómo medir el impacto de los rituales en tu organización:
  Es fundamental evaluar si estas actividades realmente están conectando con los colaboradores y alineándose con los objetivos estratégicos.

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