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Transformación y Desarrollo organizacional


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Tres claves para empresas familiares exitosas

Tres claves para empresas familiares exitosas

Por Humberto Sandoval y Nelson Rojas   “Una empresa familiar es aquella en la que la familia fundadora posee una participación significativa de su capital…

Humberto Sandoval 22 junio, 2018
La triada sistémica: El logo de Consultoría Humana

La triada sistémica: El logo de Consultoría Humana

Por Humberto Sandoval El origen del logo de Consultoría Humana tiene dos fuentes. Contando con la paciencia de nuestros amables lectores voy a hacer una breve reseña…

Humberto Sandoval 20 junio, 2018
El clima organziacional como factor estratégico

El clima organziacional como factor estratégico

Por Nelson Rojas. El estudio del clima en las empresas comenzó a ser muy importante hace ya varias décadas desde el momento en que se vio la relación entre la…

Nelson Rojas 7 mayo, 2018
Aspectos clave para generar un ambiente de innovación en la organización

Aspectos clave para generar un ambiente de innovación en la organización

“The only sure way to avoid making mistakes is to have no new ideas”. Albert Einstein Es abundante la literatura que existe y sale cada día sobre el tema de…

Liceth Gaitán 30 abril, 2018
Entrevista con Andrés Mendizábal, gerente de OCP Ecuador.

Entrevista con Andrés Mendizábal, gerente de OCP Ecuador.

Los cambios o la reestructuración al interior de una compañía son etapas necesarias en ciertos momentos para la definición de nuevos lineamientos, generación…

Liceth Gaitán 2 abril, 2018
Técnicas para conseguir que el cambio sea exitoso en su empresa

Técnicas para conseguir que el cambio sea exitoso en su empresa

Es importante resaltar y tener en cuenta algunos puntos que resultan críticos y que por lo tanto merece la pena tener en cuenta para poder llevar a cabo proyectos…

Liceth Gaitán 9 febrero, 2017
EMPRESA ADAPTABLE, MEJORES NIVELES DE VITALIDAD ORGANIZACIONAL

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En los últimos años, frecuentemente se ha hablado de la necesidad que tienen las organizaciones de ajustarse a los cambios, que se presentan como consecuencia…

Liceth Gaitán 13 mayo, 2016
COMPORTAMIENTOS + RESULTADOS + ESTRATEGIA = VICTORIA DEL CAMBIO

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En los últimos años la palabra cambio se ha convertido en una de las más utilizadas para llamar la atención sobre la forma de actuar y analizar los acontecimientos…

Liceth Gaitán 13 mayo, 2016
COHERENCIA ORGANIZACIONAL

COHERENCIA ORGANIZACIONAL

Para iniciar este articulo revisemos algunas de las perspectivas que encierran el termino coherencia. La primera aproximación plantea la necesidad de una coordinación…

Liceth Gaitán 13 mayo, 2016
LA CULTURA ORGANIZACIONAL, EL MOTOR PARA DESPLEGAR LA ESTRATEGIA DE LAS EMPRESAS

LA CULTURA ORGANIZACIONAL, EL MOTOR PARA DESPLEGAR LA ESTRATEGIA DE LAS EMPRESAS

Por: Humberto Sandoval y Nelson Rojas Los conceptos que se exponen en el presente artículo son fruto de un continuo proceso de investigación de Consultoría Humana…

Humberto Sandoval 13 mayo, 2016
¿Y QUÉ SUCEDE CON MIS INTERESES?

¿Y QUÉ SUCEDE CON MIS INTERESES?

Por Humberto Sandoval El recuerdo de una conversación es algo así como un recorte que hacemos en el tiempo para traerlo al presente. Nuestra capacidad de evocación…

Humberto Sandoval 13 mayo, 2016
¡LOS QUE PENSAMOS!

¡LOS QUE PENSAMOS!

Por Henry Salazar Henao Este título está inspirado en una historia que escuché en una Organización multinacional. Una persona hacía una presentación frente…

Henry Salazar 11 mayo, 2016