Tener una organización desconectada, que no armoniza sus áreas con sus retos estratégicos, amenaza el trabajo híbrido,...
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¿Para qué sirve la espiritualidad en el Liderazgo?
Desarrollar la dimensión espiritual dentro del ejercicio del liderazgo, es una invitación a ampliar la visión sobre...
Los Cinco Pilares del Liderazgo Efectivo en el Mundo Empresarial Actual
En el entorno empresarial actual, el liderazgo efectivo es esencial para el éxito de cualquier organización. Los...
CUANDO UN LÍDER SABE GESTIONAR SUS EMOCIONES
En nuestra experiencia acompañando en su desarrollo a cientos de líderes, hemos encontrado que aquellos que saben...
Liderazgo e inteligencia emocional: Una alianza poderosa
Para ser un buen líder, la inteligencia emocional ha emergido como una herramienta clave para el éxito. Combinando la...
Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
En alguna oportunidad le preguntaron a Peter Drucker si el Líder nace o se hace y el de manera muy inteligente...
5 TIPS PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN EN LOS EMPLEADOS
Existen diversidad de acciones que se pueden poner en práctica para mantener la motivación permanente en los empleados...
5 aspectos para una organización incluyente:
Toda organización para ser sostenible requiere eliminar, oportunamente, los comportamientos excluyentes (inclusión es...
LIDERAZGO Y CRISIS
Recuerdo como al Gerente de Gestión Humana de una importante compañía de clase mundial le ordenaron reducir los gastos...
Patrones claves en el liderazgo virtual
Un excelente líder en la presencialidad no necesariamente lo es en la virtualidad se requiere una combinación de...
Los retos del empoderamiento de personas mayores que el líder
A primera vista el empoderamiento de personas mayores que el líder no debería ofrecer ninguna diferencia con el...
Competencias para aspirar a un nuevo rol
Para muchas personas una pregunta frecuente hoy es: ¿cuáles competencias debo desarrollar para aspirar a un nuevo rol...
Los valores del deporte y el liderazgo empresarial
Dicen los expertos deportivos que los buenos técnicos son ante todo grandes líderes, que cuentan con la capacidad de...
Los desafíos de gestión humana hoy
Por Humberto Sandoval y Nelson Rojas “Una estrategia es el patrón o plan que integra las principales metas y políticas de una organización y, a la vez, establece la secuencia coherente de las acciones a realizar. Una estrategia adecuadamente formulada ayuda a poner orden y asignar, con base tanto en sus atributos como en sus […]
Tres claves para empresas familiares exitosas
Por Humberto Sandoval y Nelson Rojas “Una empresa familiar es aquella en la que la familia fundadora posee una participación significativa de su capital (aquella que le permite ejercer el control político y económico sobre la empresa), además generalmente la familia participa activamente en la dirección mediante la incorporación de algunos de sus miembros a […]
La triada sistémica: El logo de Consultoría Humana
Por Humberto Sandoval El origen del logo de Consultoría Humana tiene dos fuentes. Contando con la paciencia de nuestros amables lectores voy a hacer una breve reseña de la forma en que apareció.La primera historia tiene que ver con una experiencia de trabajo muy grata con Jorge Sáenz, amigo y socio. Corría el año 1998. […]
Los puntos cardinales invisibles a la Alta Gerencia
Por Nelson RojasEl desarrollo de una excelente gestión en la alta gerencia no solo se fundamenta en una adecuada comprensión y lectura de las cifras y el comportamiento del mercado, exige también estar muy atentos a identificar el comportamiento de algunas variables que permanecen ocultas o mejor invisibles pero con un alto poder de influencia […]
Empoderamiento efectivo, líderes exitosos.
Por Liceth Gaitán Desde siempre, el empoderamiento ha sido empleado por los líderes a nivel organizacional para delegar diferentes responsabilidades, fortalecer la confianza en los equipos y “liberar” algo de tiempo del líder para enfocarse en actividades más estratégicas, lo que permite obtener los resultados planteados. Así mismo es la oportunidad indicada para crear […]
Mitos y realidades de las reuniones de trabajo
Hoy quiero plantearles algunos de los mitos que existen en torno a las reuniones de trabajo. A continuación planteo solo algunos de ellos con la intención de que ustedes me sugieran otros con base en su propia experiencia. Mito 1: Que todos participen Un mito muy extendido es el de creer que entre más asistentes […]
¿Qué espera la gente de su líder?
“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder”. John Quincy Adams. Es muy común escuchar que el mundo en general está necesitando cada vez más de mejores líderes; las familias, las organizaciones, los países, requieren de seres con las competencias necesarias para orientar, proteger, controlar […]