¿Qué sucede cuando hacemos Outdoors y Formación Experiencial?
- Las personas aprenden de un modo vivencial, práctico y distendido.
- Los participantes pueden aplicar de manera directa lo vivido en el entrenamiento, al campo de trabajo.
- Los equipos pueden extraer conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional a través del trabajo conjunto.
- Los participantes combinan actividades donde la competitividad, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación juegan un papel determinante como en la realidad empresarial.
- Las personas y equipos identifican recursos, fortalezas y oportunidades de mejora para favorecer su gestión.
- Los participantes establecen acciones concretas para llevar a su trabajo cotidiano.
¿Cuáles son los beneficios para la Organización?
- Estimula la confianza, desarrolla y potencia el espíritu de trabajo en equipo, para lograr la cooperación, cohesión y complementación entre los miembros.
- Crea un escenario adecuado para potenciar el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
- Motiva a los participantes a lograr construcción conjunta y a asumir compromisos.
- Permite a los equipos reconocer la forma como diagnostica, planea y ejecuta acciones para solucionar problemas y abordar situaciones.
- Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de la Organización.
- Facilita la movilización de los recursos de las personas y equipos para manejar el stress y la presión.
- Mejora la reacción e ingenio ante situaciones de cambio.
- Favorece la confianza entre compañeros mediante el uso adecuado de la retroalimentación.
- Las personas exponen habilidades y competencias aplicables al contexto de trabajo desde una realidad lúdica y pueden establecer mejoras.
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