• Se hacen conscientes de la forma de desarrollar con autonomía sus habilidades.

• Adquieren herramientas para cambiar y consolidar los nuevos hábitos y aprendizajes.

• Logran desplegar con efectividad sus capacidades en función de las demandas de su cargo.

• Auto analizan sus creencias limitadoras y facilitadoras del desarrollo haciéndose más proactivas.

• Son capaces de autoevaluarse a sí mismas y asegurar estándares altos de desempeño.

• Disponer de personas preparadas para responder a las exigencias y cambios organizacionales.

• Tener equipos de trabajo conformados por personas que contribuyen y desarrollan a otros.

• Contar con un dispositivo humano para crear capacidad organizacional.

• Contar con indicadores de transferencia de la habilidad en el desempeño.

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Rediseño del Proceso de Selección por Competencias... Leer más