Técnicas para conseguir que el cambio sea exitoso en su empresa

Es importante resaltar y tener en cuenta algunos puntos que resultan críticos y que por lo tanto merece la pena tener en cuenta para poder llevar a cabo proyectos de mejora en forma exitosa. 1.- Procurar que la visión y la estrategia de la empresa […]

EMPRESA ADAPTABLE, MEJORES NIVELES DE VITALIDAD ORGANIZACIONAL

En los últimos años, frecuentemente se ha hablado de la necesidad que tienen las organizaciones de ajustarse a los cambios, que se presentan como consecuencia del ritmo que los nuevos escenarios económicos, sociales y políticos imponen en las diferentes sociedades y que en consecuencia generan […]

COMPORTAMIENTOS + RESULTADOS + ESTRATEGIA = VICTORIA DEL CAMBIO

En los últimos años la palabra cambio se ha convertido en una de las más utilizadas para llamar la atención sobre la forma de actuar y analizar los acontecimientos ocurridos en las diferentes esferas de la sociedad, sea la política, la economía, la educación o […]

COHERENCIA ORGANIZACIONAL

Para iniciar este articulo revisemos algunas de las perspectivas que encierran el termino coherencia. la primera aproximación plantea la necesidad de una coordinación entre lo que las personas hacen, dicen y piensan; es una manera de pedir que el comportamiento sea ejemplar, atractivo a los […]

LA CULTURA ORGANIZACIONAL, EL MOTOR PARA DESPLEGAR LA ESTRATEGIA DE LAS EMPRESAS

Los conceptos que se exponen en el presente artículo son fruto de un continuo proceso de investigación de Consultoría Humana con varias organizaciones en los países de la región andina, que han vivido procesos de análisis y diagnóstico cultural general o con algún énfasis específico […]

¿Y QUÉ SUCEDE CON MIS INTERESES?

Por Humberto Sandoval El recuerdo de una conversación es algo así como un recorte que hacemos en el tiempo para traerlo al presente. Nuestra capacidad de evocación lleva a la memoria situaciones, sensaciones, emociones y por supuesto palabras que nos ponen de presente un conjunto […]

¡LOS QUE PENSAMOS!

Este título está inspirado en una historia que escuché en una Organización multinacional. Una persona hacía una presentación frente al Comité Ejecutivo y al contestar a una pregunta el expositor comienza su respuesta diciendo “yo pienso”, inmediatamente uno de los ejecutivos lo interrumpe y con […]