CAMBIOS SORPRENDENTES

¿Sabes cómo generar mayor capacidad organizacional a través de la transformación del talento?

DESCUBRE CÓMO

 

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder”. John Quincy Adams
Caja de Herramientas

SMI: Sistema de Medición Integral

Proporciona acceso a los instrumentos de medición de Consultoría Humana y el sistema de gestión del desarrollo y desempeño- Avanza.

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Entrenamiento virtual

Proporciona acceso a la plataforma de administración de cursos virtuales de Consultoría Humana.

 

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Herramientas No Interactivas

Proporciona acceso a documentos y herramientas que favorecen el desarrollo de capacidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, entre otras.

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nuestros servicios

Entrenamiento Organizacional

Conoce las herramientas novedosas, que permiten conectar a las personas con los retos y objetivos de la organización.

Transformación Cultural y Gestión del Cambio

La cultura organizacional agradable compromete al equipo a darlo todo por la empresa.

Desarrollo de Líderes y Equipos

Gestionar la autoconsciencia del líder y su equipo para lograr que su éxito se traduzca en beneficios.

Medición del Talento Humano

Lograr calidad y competitividad del Talento Humano con la medición y gestión de las competencias.

clientes que hablan por nosotros

Una herramienta de trabajo y mano derecha para el trabajo direccionado con el grupo de jefes generando una interacción y unos resultados con los equipos

Maria Ximena Rodríguez Dueñas

Jefe Gestión Humana Homecenter Calle 80

Para mí y para mi empresa Consultoría Humana significa una empresa sólida y confiable en la que nos podemos apoyar para potenciar desempeño y bienestar en equipos y personas. Significa también seriedad y cumplimiento.

Claudia María Correa

Directora de comunicaciones internas y liderazgo Terpel

El trabajo ha sido excelente, cuentan con una facilidad enorme de llegar a las personas, y a los equipos de trabajo y de una forma muy cuidadosa y respetuosa se ganan la confianza y el respeto con su trabajo. Su aporte es muy valioso ya que generan los procesos de transformación que las personas requieren para ser más efectivas en sus vidas y en su trabajo.

Eleonora Pinzón Serrano

Especialista GH Fedecafe

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